Terrorismo psicológico en el trabajo
Todos los signos que deben poner sobre aviso
El vil y ruin método del acoso psicológico en el trabajo existe, debe ser castigado y erradicado por medio de solicitud popular e intervención de los políticos e instituciones.
Los investigadores alemanes Carmen Knorz y Dieter Zept, autores de
una investigación experimental sobre mobbing, han recopilado una
relación de 39 acciones utilizadas para provocar terror psicológico en
el puesto de trabajo, estas son las más habituales:
- Se prohibe a la victima charlar con los compañeros
- No se le da respuesta a sus preguntas verbales o escritas
- Se instiga a los compañeros en su contra
- Se le excluye de las fiestas organizadas por la empresa y de otras actividades sociales
- Los compañeros evitan trabajar junto a ella/el
- Se le habla de modo hostil y grosero
- Se le provoca con el fin de inducirle a reaccionar de forma descontrolada
- Se hacen continuamente comentarios maliciosos respecto a ella/el
- Los subordinados no obedecen sus órdenes
- Es denigrada/o ante los jefes
- Sus propuestas son rechazadas por principio
- Se le ridiculiza por su aspecto físico
- Se le quita toda posibilidad de actividad e influencia
- Se le hace trabajar paralelamente con una persona que será su sucesor en la empresa
Se le considera responsable de los errores cometidos por los demás
- Se le dan informaciones erróneas
- Se le niega la posibilidad de realizar cursos de reciclaje y formación
- Se le asignan tareas para las que debe depender siempre de alguien
- Es controlado y vigilado de forma casi militar.
- Se cambia su mesa de sitio sin previo aviso
- Su trabajo es manipulado para dañarle (por ejemplo, borrando un archivo de su ordenador)
- Se abre su correspondencia y/o correo electrónico
- Si pide días por enfermedad, encuentra 1000 dificultades o recibe amenazas
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