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Entre un 10-15% de los suicidios que se cometen en España tienen su origen, directo o indirecto, en una situación de acoso psicológico o ‘mobbing’.

El profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, Iñaki Piñuel, ha intervenido en la I Jornada de Acoso en el Trabajo, que organiza el Centro de Asistencia a las Víctimas de Agresiones Sexuales (CAVAS). Este experto ha destacado que aproximadamente el diez por ciento de la población activa española ha sufrido en los últimos seis meses alguna situación de ‘mobbing’.

Esa proporción supone que más de dos millones de trabajadores son víctimas de este tipo de acoso, ha concretado Piñuel, que manejando datos del Informe Cisneros, un estudio periódico sobre la incidencia del acoso laboral, ha señalado asimismo que el ‘mobbing’ se da en la administración pública más que en ningún otro sitio.

Así, ha subrayado que el 22% de los funcionarios padece tal acoso psicológico en el desempeño de su trabajo. Además, Iñaki Piñuel ha hecho hincapié en que el ‘mobbing’ lo ejercen principalmente los jefes, en un 74% de los casos. También hay un 12% de acoso laboral horizontal, por parte de compañeros, que en la mayor parte de los casos obedece a ‘celos profesionales y rivalidades.

También hay un pequeño porcentaje, un 9%, de ‘mobbing ascendente’, practicado generalmente por grupos de personas que tratan de ‘eliminar a un jefe.

La apatía, la tendencia a la depresión, los dolores psicosomáticos, la irritabilidad, el insomnio, las cefaleas y el deterioro de las relaciones familiares, son algunas de las consecuencias del acoso moral en el trabajo, según Piñuel.

Piñuel se ha referido al ‘estrés postraumático’ como el principal problema que aqueja a las víctimas del acoso laboral, las cuales acuden a trabajar ‘con la idea de que van a un campo de concentración’.

Fuente: EFE